L’industrie, pilier économique incontestable, fait face à un défi de taille : la pénurie de main-d’œuvre. Un constat inquiétant se dessine alors que certaines entreprises, faute de ressources humaines, sont contraintes de refuser des marchés. Face à cette réalité, Déclic Industrie se positionne en médiateur, cherchant à débloquer cette situation en explorant de nouveaux viviers de candidat·es, notamment au sein des personnes en reconversion.

Le projet Déclic Industrie, porté par 8 organisations dans la Loire et le Rhône et soutenu par la Fondation Ilyse, s’articule autour de deux axes majeurs. D’abord, il vise à sensibiliser les personnes ressources pour les individus en reconversion, telles que les conseiller·ères en insertion et évolution professionnelle. Ces acteur·rices clés, méconnaissant souvent le secteur industriel, peuvent être des prescripteur·rices efficaces si elles et ils ont une vision plus précise des opportunités qu’offre l’industrie d’aujourd’hui. Des initiatives telles que des visites d’entreprises, de zones industrielles, de centres de formation sont déployées pour élargir leur compréhension du paysage industriel et favoriser ainsi une meilleure orientation de leurs bénéficiaires.

En parallèle, Déclic Industrie s’adresse directement aux industriels. Conscients que l’intégration de personnes en reconversion peut nécessiter un accompagnement plus long et des formations spécifiques en interne, les partenaires de Déclic Industrie travaillent sur la sensibilisation des acteur·rices industriel·les.

Des visites de structures d’insertion par l’activité économique, des échanges sur les atouts que ces candidat·es peuvent apporter, ainsi qu’une réflexion sur les solutions aux freins potentiels comme la mobilité et la pénibilité, sont au cœur de cette démarche.

Déclic Industrie : en savoir plus

Par: Anne MERLE, société SIRAC, et Agnès CROUZET, Club Gier

crédits image : AFPA - Mars 2024 © Déclic Industrie

Culture Industrielle : où en est-on ?

Chaque année, l’Amcsti publie une revue, intitulée le Bulletin, qui regroupe des initiatives et des réflexions de professionnel·les de la CSTI autour d’un thème commun au Congrès. Pour ce 42^e congrès, il s’agissait de « quelle est la place du « I » dans la CSTI ? ».

Retrouver le bulletin : https://www.amcsti.fr/bulletin/culture-industrielle-ou-en-est-on/